권고사직 회사 불이익 대응방법
권고사직 회사에 불이익 대응방법회사의 경영상 어려움이나 조직 개편, 인력 재배치를 이유로 종종 진행되는 권고사직. 외형상으로는 근로자의 ‘자발적 퇴사’처럼 보이지만, 실질적으로는 사용자(회사)의 의지에 따라 퇴사가 이뤄지는 만큼, 회사 입장에서는 다양한 법적, 재정적, 운영적 불이익이 발생할 수 있습니다. 이번 포스팅에서는 권고사직이 무엇인지, 회사에 어떤 불이익이 따를 수 있는지, 실무상 주의할 점, 대안적 인력 조정 방안까지 상세히 안내드리겠습니다.✅ 권고사직의 의미와 법적 성격권고사직은 회사가 근로자에게 퇴직을 권유하고, 근로자가 이에 동의해 퇴직하는 형태를 말합니다. 사직서를 본인이 작성했다고 하더라도, 그 퇴사의 배경이 회사의 권유나 압박이라면 ‘실질적 해고’로 해석될 수 있습니다.형식: 자발적..
2025. 7. 21.
